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Fondateur de IOWY, Sébastien Lachèvre intervient dans des missions de transformation, d’audit, d’architecture IT, et de management sur des rôles de DSI / CTO. Ingénieur en systèmes d’information,  il a cultivé une expertise technologique et managériale forte durant une expérience variée de plus de 25 ans au sein de PME, ETI et grands groupes, dans des rôles clés tels que DSI, CTO, CTPO.

Converti au Lean et à l'agile depuis le début des années 2000, il intervient au croisement de la digitalisation, de la technologie et de la transformation des organisations. Pour transmettre son expérience, il a écrit un livre consacré à la transformation Lean et DevOps dans les entreprises.

En créant IOWY en 2017, il souhaite apporter son expertise et son accompagnement auprès de structures à taille humaine avec une volonté forte de participer à la réussite d'acteurs de niveau local qui créent de la valeur et de la richesse dans leur territoire.

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Notre histoire et nos convictions

Notre histoire est née de l'expérience acquise dans la construction et le pilotage de nombreux projets, des grands et des plus petits, qui nous ont appris que le succès d'un projet ou d'un produit est d'abord lié à la valeur qu'il apporte à ses utilisateurs, et que cette valeur ne se décrète pas, elle se découvre. Il faut de l'expérience et de la compétence pour aider chaque entreprise à aller chercher dans ses projets IT la valeur qui fera que son investissement deviendra un asset et un facteur de succès pour toute l'entreprise.

Fort de cette conviction, je me suis tourné très tôt vers l'agilité et le Lean, qui imprègnent conceptuellement et pratiquement tous les aspects de mon métier, en centrant mon approche sur la valeur apportée, le résultat et le pragmatisme, la chasse au gaspi et au superflu, la rationalisation et le challenge des investissements et des priorités, l'autonomisation et la mise en confiance des équipes, etc .. Un acte de foi jamais regretté, même si il est parfois un peu difficile à faire intégrer dans les grandes structures qui ont toujours tendance à "avaler" les transformations et "verticaliser" les décisions. Mais une nouvelle culture est malgré tout en marche.

Cette conviction est aussi pour moi très liée à l'importance d'aider les plus petites entreprises, loin des grands comptes, mais qui peuvent profiter pleinement de ces approches privilégiant pragmatisme, résultat, efficience. Il y a énormément à gagner en participant au succès de toutes ces aventures à taille humaine qui construisent nos territoires, au plus près de nous. Des aventures où l'on apprend et ou l'on enseigne également. C'est donc naturellement que je privilégie mes efforts vers les PME et ETI pour les aider à être innovantes et compétitives dans leur coeur de métier et à profiter pleinement des capacités du monde digital.

Notre démarche

Pour vous accompagner, nous travaillons uniquement avec des consultants ingénieurs et experts expérimentés. Nous leur apportons un soutien constant en termes de méthodologie, de management et de technologie. Nous garantissons une cohérence culturelle liée à notre démarche d'accompagnement, centrée sur le pilotage par la valeur, le centrage sur le client, l'écoute, le pragmatisme, l'efficacité et la transparence. Avoir des convictions et une culture forte est un appui fondamental pour apporter de la clarté et de l'assurance à nos clients. En complément de ce positionnement, nous associons bien sûr les experts les plus pertinents aux problématiques spécifiques que nous rencontrons.

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